@曹操的用人之道是什么，为何他能笼络一大批人才呢？
在上篇文章中 ， 我给大家分析了曹操和袁绍用人的特点 。最后得出的结论是：曹操用人要远远胜过袁绍 。其实 ， 不要说跟袁绍相比了 ， 曹操有可能是三国时期最会用人的主公 。
那么 ， 曹操的用人之道是什么 ， 为何他能笼络一大批人才呢？在这篇文章中 ， 我就来跟大家仔细回答这个问题 。
一、曹操能笼络众多人才 ， 最重要的当然是他个人的品质好 。
曹操剧照
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我们都知道 ， 曹操手下的谋臣和武将 ， 真是数不胜数 。文臣有郭嘉、荀彧、程昱等人 ， 武将有典韦、许褚、张辽等人 。
值得一提的是 ， 很多人都是主动投靠曹操的 。比如荀彧 ， 他原本是袁绍的人 ， 后来投靠了曹操 。袁绍出身世家大族 ， 门第高 ， 威望好 ， 门生故吏更是遍布天下 。而曹操当时只是个东郡太守 ， 出身不好（宦官之后） ， 也没有多少资本 。
那么 ， 荀彧为何要选择曹操呢？
曹操剧照
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原因是荀彧发现了袁绍不能成就大事（度绍终不能成大事） 。袁绍不能成大事 ， 曹操就能么？按照当时的情况 ， 答案当然是不一定 。但是荀彧是这么想的 。从后面他对袁绍和曹操的评价 ， 就可以看出 。
在荀彧看来 ， 袁绍表面上宽宏大量 ， 实则度量狭窄（貌外宽而内忌）；任用别人又怀疑他（任人而疑其心）；喜欢谋划 ， 做事又不果断 ， 总是错过战机（迟重少决 ， 失在后机）；放纵士兵 ， 不依法治军 ， 虽然士兵多 ， 但是不会用（法令不立 ， 士卒虽众 ， 其实难用）；爱慕虚名 ， 凭借祖上的威望 ， 收买人心（凭世资 ， 从容饰智 ， 以收名誉）
袁绍剧照
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曹操跟袁绍恰好相反 ， 他是明达事理 ， 唯才是举（明达不拘 ， 唯才所宜）；多谋绝 ， 善应变（能断大事 ， 应变无方）；赏罚严明 ， 令行禁止（法令既明 ， 赏罚必行）；真诚待人 ， 从不虚情假意（以至仁待人 ， 推诚心不为虚美） 。
后来 ， 荀彧给曹操推荐了很多人才 ， 郭嘉、荀攸就是他推荐的 。曹操见到郭嘉后 ， 跟他谈论天下大事后 ， 对他是称赞不已：“使孤成大事者 ， 必此人也 。”郭嘉对曹操也很满意：“真吾主也 。”
荀攸一开始 ， 以道路不行拒绝到任 。曹操就给荀攸写信：如今天下大乱 ， 正是需要有能力、有智慧人的时候 ， 先生您怎么能袖手旁观呢？荀攸收到信后 ， 立即赴任 。曹操大喜 ， 对荀彧说：公达（荀攸的字） ， 是非常之人 ， 我有他在 ， 何愁大事不成呢？
程昱的到来 ， 就更能说明问题了 。当时兖州刺史刘岱召见程昱 ， 他不去 。后来曹操来到了兖州 ， 召见程昱 ， 他立马赴任 。程昱的同乡感到很奇怪 ， 于是问：你为什么前后判落两人呢？程昱只是笑而不答 。
但是郭嘉是说了为什么的 。据《三国志·郭嘉传》记载 ， 郭嘉曾经劝辛评和郭图离开袁绍：
由此可见 ， 在郭嘉看来 ， 想和袁绍共谋大事是不可能的 。虽然袁绍想效仿周公 ， 但是只学到了一点皮毛 ， 并不知道用人之道 。
以上事迹充分证明 ， 荀彧、郭嘉、程昱等人 ， 之所以追随曹操 ， 是因为他是个值得信赖的人 。事实上也是如此 ， 曹操是个雄才大略之人 ， 他懂军事 ， 会用人 。
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