江苏龙网

  1. 首页 > 人文 > >

『企业说』疫情期间降薪幅度最高达40%，优信又一高管离职、员工减薪


『企业说』疫情期间降薪幅度最高达40%，优信又一高管离职、员工减薪
文章图片
据36氪报道 ， 优信CTO邱慧已经于年后发表内部信宣布离开 ， 此前她曾任职于微软亚洲研究院、腾讯和360 。 优信内部人士称 ， 邱慧在公司颇得创始人戴琨信任 。
事实上 ， 这已经是从去年开始 ， 优信第五位离职高管 。 从去年开始 ， 除了高层变动之外 ， 优信还不断陷入裁员、业务调整等风波 。 此外 ， 优信内部架构也进行了调整 。 而此次疫情则加大了优信发展的不确定性 ， 员工待遇也相应受到了影响 。
据了解 ， 优信针对与业务有直接关联的岗位采取“有基本保障”的休假 ， 在休假期间 ， 公司提供符合工作地最低生活保障标准的基本工资 ， 有知情人士称 ， 这一部分将占到20%的比例 。
【『企业说』疫情期间降薪幅度最高达40%，优信又一高管离职、员工减薪】而针对其他工作岗位 ， 在疫情期间优信则采用短期降薪的举措 。 几乎从底层员工到高管都会受到不同程度的影响 ， 降薪从20%到40%不等 。 这些调整的内部建议时间为今年2月15日开始生效 ， 暂实行至今年5月31日 。 除此之外 ， 内部人士称 ， 优信还下调了员工的公积金 。
对此 ， 优信回应称 ， 为了应对冲击 ， 度过难关 ， 优信对部分员工薪金进行了暂时性短期调整 ， 对一些岗位采取灵活用工方式 ， “取得了绝大多数员工支持和理解 ， 优信管理层感谢员工的理解与付出 ， 并以身作则 ， 率先降薪” 。
『企业说』疫情期间降薪幅度最高达40%，优信又一高管离职、员工减薪
文章图片


    推荐阅读


    上一篇：品品科技@测温仪升级为何缺不了FPGA？

    下一篇：科技实验室▲你的深度学习进阶路径，谷歌大脑开源Trax代码库