[侵害]四川五部门发文：有性侵“前科”的不得担任教职人员( 三 )
确立入职查询制度
检察机关在梳理相关案件时还发现 ， 同一犯罪行为人多次实施侵害行为的情况也比较常见 。
针对这样的情况 ， 《意见》确立了入职查询、从业禁止制度——学校要对拟招聘的教师、学校行政人员以及保安、门卫、保洁员等是否存在性侵害等违法犯罪记录开展入职审查 ， 并对已招聘的上述人员开展全面筛查 ， 若有“前科” ， 将不予聘用；
公安要建立性侵害未成年人的违法犯罪信息库 ， 积极协助教育部门及中小学、幼儿园开展入职查询工作 。
“学校教职员工接触未成年人的机会很多 ， 将有‘前科’的人排除在外 ， 一定程度上能减少未成年被侵害的可能 。 ”陈王莉表示 。 她同时指出 ， 有些案件中 ， 被侵害未成年人表现出自愿性 ， 存在“非受害”意识；还有些案件的行为人本就是未成年人 ， 这就需要各部门加强对未成年人的教育引导 。
推荐阅读
- 应对四川青白江地震，中华人寿一马当先
- 【红星新闻】犯罪嫌疑人被刑拘，四川攀枝花突发一起山火系人为造成
- 全力：凉山木里发生森林火灾 四川省应急管理厅正紧急组织全力灭火
- 『重庆晨报』暂无人员伤亡，四川石渠县5.6级地震造成4067人受灾
- #物流指闻#两部门：加快5G技术等在快递业的推广应用
- [四川知事]成都航院召开第四届三次教职工暨工会会员代表大会
- #健康报#战疫院长访谈录｜四川省人民医院副院长王莉：“互联网+”助力智慧战“疫”
- [抗疫]其中1例2月龄婴儿无症状转确诊，四川新增2例境外输入病例
- 「执惠」迪士尼对美国所有业务部门的员工实施无薪休假
- 人民日报客户端▲1例为无症状感染者转确诊，四川新增2例境外输入