西善桥街道为检验干部能力出试题青年干部答题( 二 ) 一套实战试题

少数被表扬多数被指正

在刚刚结束的周末，一堂有关这套试卷的“思享会”在众多基层青年干部的期待和不安中举行，结果不出所料，除少数几个人被点名表扬外，大部分的考卷答案都被认为有着明显的不足。直到街道党工委书记徐立逐一向大家解释考题的内在意义，现场的青年干部们才真正理解街道出这份试题的初衷。比如街道接壤问题，看似是基本的行政管辖划分，实际上却是基层责任覆盖的明晰问题，更远一点讲，是转换视角从接壤街道回看自身，借鉴学习扬长避短的方式方法；清楚街道哪些工作全区靠前靠后，才能清楚努力的方向，明长短知进退；辩证看待西善桥当前发展中的问题，理解资源禀赋优势，才能找准定位、树立信心，在发展中解决历史问题，聚力打造“向上向善”的幸福西善。

“小巷总理”重在市民满意

“经过近几年的快速发展，西善桥尤其是岱山已经彻底撕掉保障房脏乱差的标签，通过有效的社会治理成为片区居民的幸福地，现在又提出打造理想教育小镇的目标。在这个过程中，广大基层年轻干部的重要性不言而喻。”徐立告诉采访人员，青年干部有活力、有闯劲，但普遍经验不足，思考问题片面。岱善润福城作为一个未来十多万人居住的新城，环境改善了，居民素质提升了，负责一方的基层干部们不能还停留在当初保障房的管理阶段，不仅需要同步成长，甚至要率先进步。后期，街道还会持续组织诸如专家讲座、读书分享会、与街道干部散步谈心、和有专长的负责人对话交流等多种方式，引导鼓励年轻干部进步成长，成为让居民满意、信服的合格小巷总理。

通讯员张晨瑾南京晨报/爱南京采访人员陈彦