西善桥街道为检验干部能力出试题青年干部答题一套实战试题

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本文标题：西善桥街道为检验干部能力出试题青年干部答题

（小编提示您本文原始标题是：一套实战试题考考“小巷总理”）

俗话说熟能生巧、巧中求变，无论是庖丁解牛还是书读百遍，其义自见，所强调的都是“熟”对于解决问题的重要性。这两天，雨花台区西善桥街道的数十位基层年轻干部、青年读书会成员每人领到了一份特别试卷，考题包含了街道党工委对于片区认识过去、着眼当下以及规划未来的诸多思考。虽然只有6道问答题，也并不强求所有人都按时答卷，但这份意在检验基层年轻干部综合能力的试卷依旧难倒了多位来自社区的“小巷总理”。

答卷用两天无标准答案

西善桥街道周边与哪些街道接壤，在什么位置接壤；街道各方面工作全区靠前的有哪些，靠后的有哪些；街道要举行一次主题党日活动，如果负责宣传，会做哪些准备；西善桥历史遗留问题有哪些，这些问题目前处于什么状态，对此有何建议；街道下属物业没有承接到街道发包的保洁项目，企业员工为此上访，如何处理，依据是什么；如何从辩证角度看待西善桥当前发展的困难，有哪些资源禀赋可以利用。以上就是这套名为“2019西善桥街道领导干部综合能力测试”的全部试题。当天下午发卷，次日交卷，开卷考试。由于考题没有标准答案，全部依靠青年干部们日常实践和经验积累作答。所以考题一公布，不仅很快在街道、社区间各微信群传开，连不少社区普通工作人员也当成对自身成长的考验尝试答题。

虽是开卷考考好很不易

“老实讲，我对社区工作已经很上心了，街道的重难点工作基本事事关注，但要答好这些题真不容易！”“感觉这些答案的覆盖范围不是基层年轻干部能掌握的，如果平时工作靠蒙靠混，多数题目都得不到几分！”……尽管不是所有人都答卷，但有关试题内容却几乎成了前几天西善桥街道诸多基层年轻干部、青年读书会成员的讨论焦点。因为每道题目都涉及自己对于问题的认识和思考。尽管大家交流的多，但直接分享内心想法的却很少，因为每个人都希望能在这套充满实战的考题面前充分展示自己，而这也是街道放宽交卷时间、实行开放答题的考量。因为在街道主要负责人看来，即便通过讨论才有了自己的答案，但也在过程中得到了成长和提高。