南京将提高全科医生待遇编制和职称评定予以倾斜南京将提高全

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本文标题：南京将提高全科医生待遇编制和职称评定予以倾斜

（小编提示您本文原始标题是：南京将提高全科医生待遇，编制和职称评定予以倾斜）

作为居民健康的 " 守门人 "，全科医生是基层患者的第一道关口。7月3日，南京市政府官网发布了《市政府办公厅关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的通知》（以下简称 " 通知 "）。现代快报采访人员了解到，根据通知，到2030年，城乡每万名居民拥有的合格全科医生数达5名以上。同时，南京将提高全科医生待遇，编制和职称评定予以倾斜。

△南京市政府官网截图

通知提出了明确目标，到2020 年，基本健全适应行业特点的全科医生培养制度与使用激励机制，职业吸引力显著提高，城乡分布趋于合理，服务能力明显增强，全科医生与城乡居民基本建立稳定的服务关系，城乡每万名居民拥有的合格全科医生数达 3.5 名以上。到 2030 年，适应行业特点的全科医生培养制度更加健全，使用激励机制更加完善，城乡每万名居民拥有的合格全科医生数达 5 名以上。全科医生的数量、质量满足健康南京建设需求。

全科医生供不应求，在全国各地均是普遍现象。为了增强全科医生职业吸引力，通知给出了一系列激励政策。比如，提高全科医生各项待遇。各区将根据实际，在核定基层医疗卫生机构绩效工资总量时给予进一步倾斜，可在省现有基层医疗卫生机构绩效工资政策水平基础上，按当地事业单位绩效工资基准线水平的 10% 左右增核绩效工资总量，主要用于提高全科医生工资水平。

同时，鼓励在校医学生毕业后到基层医疗机构从事全科医生工作，符合条件的可给予租房补助等政策支持。比如，对 2019 年及以后新入职到基层医疗卫生机构全科医生岗位的毕业生（非农村订单定向免费培养学员），在取得执业医师证与全科医生规培合格证后，给予一次性奖励，奖励标准为每学年 6000 元（本科五年、大专三年）。对领取此项补助的毕业生，要求至少在基层协议服务 6 年。