扪心自问，你有资格准时下班吗？( 二 ) 最近有个日剧

用时间来弥补差距，这是如今普通人能够逆袭的最靠谱的方法。

什么选对行业，跟对老板，抓对机遇，这都是很表面的东西。如果你没有足够的时间和经验积累，想靠撞大运抓住改变人生的机会，近乎天方夜谭。

我身边那些在各自行业里早有可为的人，没有一个在年轻的时候过得轻松，到点下班更是不存在的。

然而这还不是最可怕的。最可怕的是那些比你厉害的人，下班时间比你还晚。

像我职业生涯中很佩服的一个老板，几乎是全公司走最晚的人。

每次经过他全透明落地窗的办公室，我都能看见他电脑上亮着的报表和PPT 。而他不是在和总部开越洋电话会议，就是在研读各种文件资料，再不就是噼里啪啦回着邮件。

并且，他还是一个外国人。

这和我们印象中下午六点准时走人，晚上手机永远打不通邮件也不回，懂得生活工作平衡的老外形象一点都不符。

后来听同事说，他在英国的时候也是这么拼。后来因为表现优异被总部调到中国，四十不到的年纪就负责整个大中华区的业务。这可是火箭般的升迁速度了。

所以我说准时下班是一种心理状态。它更多靠的是上进心和责任感的驱动，而非时间上的规定。

这里的“准时” ，不是时间上的准时，而是你对自我成长的肯定和满足。转换了这个思路，决定你该几点下班的就不再是公司的硬性指标，而是你自己的人生指标。

扪心自问，你有资格准时下班吗？( 二 )