娱探丨影视寒冬下的行业众生相：宣传从业者率先逃离( 三 ) 划重点：1.宣

想要解决职业困境，宋纯面前有三种选择。一，找一家同质化的公司跳槽，这是解决当下困境最简便的方式，但当把目光投向外界，会发现同类公司的薪资水准并不高。二，去大平台，收入更好，但以宋纯的年龄而言，她必须在工作上有所成长，有晋升通道，令她担心的是大平台的拉扯和内耗，如果40岁时再次爆发危机将比当下更加棘手。三，创业，做一家宣传公司。以宋纯的性格和此前积累的资源，她认为自己难以支撑下去。

她的选择让人意外，离职后彻底转行，去了一家老牌外资保险公司工作。

宋纯是半路出家的电影人，她曾供职于央视，服务过金鸡百花等大型项目，因为热爱电影进入营销行业。但初入这个行业的成就感很快被电影艺术之外的琐碎消磨殆尽。宋纯甚至觉得，作为纯粹的影迷，很难在宣传工作中获得成就感：“尤其是做宣传，其实成就感很少，喜欢电影的人做电影是蛮痛苦的一件事。你不一定能接触到什么样的项目，你要做一些不喜欢的项目，你经常要说一些违心的话，特别是像我们做宣传的。 ”

这种成就感的缺失一度会被行业的火热掩饰，却也会随着行业问题的爆发而爆发。宋纯此前供职的公司擅长自主开发项目，但在寒冬之际，市场的多变也让这家老牌公司一时难以适应，发展节奏放缓：“资本撤出之后，需要自己实实在在花成本去做，大家还是慎重很多。我们公司之前擅长做喜剧，但这两年大家口味有一些改变，之前驾轻就熟的类型没那么容易再成功了。 ”

市场中流行的电影内容不断在变，相应的，宣传手段、渠道也不断出新，所谓经验，往往不能在这个行业中致胜：“宣发真的是一个创意型的产业，对于工作经验的要求不多，有时候反倒越少越好。因为现在的电影观众也是偏年轻化的，而且现在的营销一是注重口碑，另一个是造噱头、造爆点，所以年轻真的还蛮有优势的。 ”但现实的困境是，她身边30岁以上的朋友都对自己能否依然从事这个行业产生了怀疑。