夜读丨信息通信业管理者，请珍惜说真话的员工( 二 ) 原标题：夜读

说真话，多少都会有一些风险。而愿意说真话的员工，不外乎三点：

一是对企业充满热爱，把企业的兴衰与个人的命运结合起来，真正爱企如家，把企业的事当作自己的事，才会愿意说真话，把自己所了解的真实情况反映给管理者，以期企业能够健康发展。二是有自己独立的思想，善于总结，善于思考。能够在实践工作中不断地挖掘和总结事物发展的规律，发现企业运营管理过程中存在的问题，并提出合理的解决办法与意见。三是对岗位工作认真负责。只有真正认真负责的员工，才会细心地反思与体察工作中存在的细微不足与问题；也只有对岗位工作负责、对企业负责、对自己负责的人，才会愿意花时间、花心思，去思考影响岗位工作效能、效益的问题，从而提出解决问题的有效办法，或向上反映问题，寻求解决问题的途径。因此，企业要加倍珍惜这样的员工，保护好员工说真话的积极性与主动性。

主播/编辑：郭心雨（实习）

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