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夜读丨信息通信业管理者，请珍惜说真话的员工

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原标题：夜读丨信息通信业管理者 ， 请珍惜说真话的员工

夜读丨信息通信业管理者，请珍惜说真话的员工

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良药苦口 ， 忠言逆耳 。 真话听起来本来就不舒服 ， 而在儒家中庸思想占据主导地位的传统文化氛围中 ， 真正愿意说真话的人更是凤毛麟角 。 因此 ， 企业管理者要无比珍惜还愿意为企业发展说真话、提意见的员工 ， 更要注意保护这些员工说真话的积极性 。

听真话、察真情 ， 是管理者了解企业经营管理与生产服务存在问题的重要途径 。 发现问题是改进问题的前提条件 。 广大员工工作在一线 ， 生产在一线 ， 服务在一线 ， 生活在一线 ， 对企业经营管理、生产服务中存在的问题与薄弱环节体会最深、感触最深 ， 也最有发言权 。 只有发动和调动广大员工的积极性和主动性 ， 共同帮助企业不断地完善管理体制、改进和解决存在的问题 ， 才能促进企业的健康发展 。

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