原创<br> 毕业即失业？NO！HR今天要分享那些你不知道的面( 三 ) 原标题：毕业

2.互相尊敬，认真懂礼：这方面就体现在一些小细节上，比如说：面试的时候电话静音，和面试官对话的时候需要看着对方，尽量面对面坐，回答问题的时候实事求是，不要打断面试官的问话等等。

3.薪资要求：公司的薪资体系都是固定的，不可能因为一个人而改变（除非是猎头猎来的，应届毕业生不太可能）。所以要事先调查一些行业薪资情况，避免漫天要价。

小心HR的面试“陷阱”

刚毕业的大学生们缺少社会经验，天津新东方HR给应届大学生的建议是：不要过分看重薪资，而应该去关注职业本身的发展空间--因为第一份工作很可能就影响了你后期的所有工作内容。天津新东方HR接触最多的就是教师这一职业，下面给出一点关于教师的职业规划建议：

1.各项目标：教学比赛奖项；学生成绩质量；进修目标。

2.领域知识：提升自身教学水平，针对中小学校的政策制度、管理模式等内容大量学习。

3.职称目标：提升职称需要规划自己的职业发展路线，因为要满足一定的规定和客观因素，所以做好有利于自身发展的规划。

4.获得支持：不断学习才能使人进步，教师之间的经验交流非常重要。所以，在搞好自己教学内容的同时和同事之间搞好关系也非常重要。

为了能让想成为教师的应届毕业生们有个更加明确的计划，天津新东方HR给出如下建议：

1.初期阶段：积累教学实践。在刚任教的0～3年里，应该适应校园的生活，需要积累相关的教学经验，掌握教学的方法和行之有效的备课方法。结合自己的特点，形成自己的教学风格，让自己能够学以致用。当然，及时了解学生特点，认真批改作业都是非常基本的要求。

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