原创<br> 毕业即失业？NO！HR今天要分享那些你不知道的面( 二 ) 原标题：毕业

3.性格：求职信上往往会书写应聘者的爱好和特长，这些爱好和特长可以体现一个人的性格特点，这也是判断该名应聘者是否适合这份工作的一个标准。

4.照片：虽然工作能力至上，但HR最初筛选简历的时候还是根据上面的内容，信息越完整的人，会给HR更多了解你的机会，所以还是贴一张有气质的照片比较好。

（二）着装形象：

着装形象需要根据面试人员所面试的岗位而定！比如，我们面试最多的岗位是教师，面试教师的时候应该如何着装呢？

1.可以不用非常正规的西装革领，休闲装是可以接受的，但希望面试者不要着运动装。

2.可以接受染发，但颜色不能过分怪异。

3.不要喷味道浓烈的香水（生理及病理上的不包括在内，本人无歧视任何人的意思）。

4.建议长发的女士把头发扎起来，这样看起来会显得更加精神。

（三）面试对话：

初面的时候往往面对的都是人事助理，可能对你所面试的岗位并不了解。所以，需要提前做好基础调查，让你所说的话符合“面试要求” ，保证进入第二轮面试，见到你的直属领导！那么，哪些话语容易打动HR的心呢？

1.虚心学习的态度：应届毕业生在竞争岗位的时候，肯定没有有工作经验的人能力强……这个时候就要展现应届生虚心学习的态度！世界上没有两片相同的树叶，同理--不同的公司，同样的岗位，工作内容也不会完全一样。所以，学习是一个必经的过程！而应届毕业生的可塑性非常强，如果应试者能很好的利用这一点，完全可以增加自己的竞争优势！