对不起，公司不需要这种“高情商”员工( 八 )
比如此时你的核心目的是“说服” ， 那么通过一系列反向关联问题 ， 来构建你的思考和沟通话术 。
什么是反向关联问题呢？
就是与核心目的反着来的问题 。 比如你想说服对方 ， 那就想想为什么现在说服不了对方 ， 从而开启一系列子问题（如下图）：
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看不清的朋友 ， 我用文字再写一遍 。 可以想到的反向关联问题有：
1.对方为什么不相信我的观点？
2.对方心里是怎么想的？
3.他的想法有哪些漏洞？
由这些问题 ， 可以归纳出一系列论据来支持你的观点：
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