斗米赵世勇：品牌升级强调“入职速度” 人民网北京4

人民网北京4月28日电（采访人员孟哲）26日，招聘平台斗米宣布进行品牌升级。斗米创始人、董事长兼CEO赵世勇表示，基层岗位的用户在求职过程中对于速度和安全性有着更多的诉求。斗米此次品牌升级的的重点是强调入职速度和效率，实现求职者24小时内入职上岗。

伴随服务行业的发展，面向服务业的基层劳动力市场也发生了很多变化，劳动力群体对安全、高效的诉求更高，而不同类型的企业对用工的需求也更加多样化，面对这些改变，新技术如何能为求职者和企业进行双向赋能？

“‘斗米一下，马上入职’不只是一句

广告语，更是斗米产品的服务愿景” 。赵世勇认为，招聘行业本质上是一个C端求职用户和B端用人企业信息匹配的一个生意，既兼顾了用户的体验，又具备商业价值，需要做到每一次的匹配都真实有效。斗米通过各种大数据的建设和个性化的算法来提升匹配效率，实现求职者快速上岗。同时，还通过更高级别的风控体系、评价信用体系以及隐私保护让求职过程更安全。