身陷囹圄的京东，如何走出如今的困局？( 二 ) 自“明尼苏达

本文原始标题为：身陷囹圄的京东，如何走出如今的困局？---来源是：

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京东员工一般使用“京me”系统办理关于人力资源的相关事宜，离职可以在该系统上先预约取号，等待短信通知再到人力大厅办理。

据一位最近离职的京东员工透漏，自己办理离职的时候和人力聊天，他们说今天办离职的大概200人吧，有时候100多，最高峰值一天离职将近400人。

尽管后来京东发文辟谣称该消息不属实，但从侧面反映出京东近期的离职人员确实很多。

三类人不配做我兄弟

曾经最喜欢和员工以兄弟相称的刘强东，曾多次高调宣称：“我们永远不会开除任何一个兄弟。 ”但最近京东内部流传的“三类人”言论，却伤了兄弟们的心，也再次将京东推向了舆论高峰。

有京东员工在脉脉上爆料，称京东发布内部邮件，要求坚决淘汰三类人

首先是不能拼搏的人，无论业绩好坏，职位高低，也不管是老员工或管培生，不管是身体原因还是家庭原因，凡是不能拼或者拼不动的。

其次是不能干的人，也就是绩效差的人。

最后是性价比低的人，有的人不断升职加薪，或者因为岗位变动，丧失了性价比，让更年轻，成本更低的人上，或者降职降薪。

身陷囹圄的京东，如何走出如今的困局？( 二 )