最高法：正研究制定有关员额退出指导意见( 二 )
二是做好增量 。 法官助理将成为将来法官的主要来源 。
陈海光透露 ， 下一步 ， 将继续推进员额制改革：一是突出能力和业绩导向 ， 切实严格掌握遴选标准和程序 ， 不搞论资排辈、平衡照顾 ， 落实员额交流制度 ， 完善员额法官遴选和退出机制 ， 对能力不胜任的、办案不达标的员额法官要坚决退出员额 。 二是突出员额的科学化、精准化配备 ， 坚持以案定额 ， 实行省级统筹调配、动态调整 ， 注重向一线倾斜 ， 向办案任务重的倾斜 。 三是建立常态化的员额增补机制 ， 指导地方法院对预留或者空出的员额指标开展定期遴选 ， 让优秀的法官助理及时入额 ， 稳定他们的职业预期 。 四是严格落实院庭长办案制度 ， 这也是下一步的重点 。 院庭长今后要成为办重大案件、疑难案件、“硬骨头案”的主力 。
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