“996”大讨论：奋斗与生活真的只能二选一吗( 五 ) ：“996”大

陈大佑（化名）是一家创投公司的职场新人。他自嘲道，在北京工作的人是没什么生活的。每天和创业者打交道的他早已习惯了他们7x24小时的工作状态， 365天日日如此。他和许多在这个行业的年轻人一样，很难分清生活和工作的界限究竟在哪里。吃完晚饭去加班是常有的事，就连周末约个早午餐，也会想着能不能顺便约个创业者谈工作。

那么，如果老板向陈大佑提出“996”工作制，他会接受吗？

“我会指着老板的鼻子骂他。 ”陈大佑说，对初创企业来说，靠硬性的制度让员工为了老板的远景努力太失败了。

不过，在陈大佑看来，对行业来说，如果一个人足够热爱，就要接受它的“行规” 。不论是“996” ，还是别的什么。否则，就算不上真的喜欢，也可能这个人真的不是这些企业主要找的人。