刘强东：为18万个家庭负责，我没有选择的余地( 二 )
另一方面 ， 面对京东接近18万名员工以及这背后的18万个家庭 ， 刘强东又有着巨大的责任 ， 他必须让真正拼搏奋进的人 ， 日子过得愈来愈好！
出现这种局面并不意外 ， 过去的京东 ， 跑得太快 ， 快到掩盖了很多问题而不自知 。
伴随着中国互联网不断膨胀的人口红利 ， 京东精准锁定核心跑道 ， 并以高效的执行力攻城掠地 ， 打造出了品质电商、自建物流、高效率供应链整合管理等核心竞争力 。 在狂奔突进中 ， 京东快速发展成为一家拥有接近18万名员工的行业巨头 。
而眼下 ， 随着人口红利逐渐消失 ， 经济增速放缓 ， 京东“跨越式成长的代价”便一步步显现出来 。 其中最让刘强东痛苦 ， 也最能腐蚀整个企业的 ， 就是文化和价值观的稀释 ， 比如内部管理的松懈、员工拼搏意志减弱等 。
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