加大人才引进力度奔跑的陕西释放超强活力( 四 ) 3月2日

【核心提示：为加大人才引进力度，陕西发出新时代求贤令， 2018年招聘人才近万人。人才的持续引进、人口的不断增长，支撑起陕西新经济、新业态、新模式蓬勃发展。】

2月20日，周三，省体育场北侧的中国西安人才市场正如期举办人才招聘会。现场， 90多家公司提供了近千个岗位，多家公司展位前排起了长龙，场面十分火爆。

正在蓝鸥科技有限公司展位排队面试的吕珊珊说：“我特别喜欢西安，今天专门来招聘会现场转转，如果能找到合适的实习岗位， 7月毕业，我打算就留在西安发展了。 ”

和吕珊珊一样，被快速发展中的陕西吸引来的还有甘肃省天水市的刘童童。在招聘会现场，刘童童通过了西安巨子生物基因技术股份有限公司物流岗位的面试。他高兴地对采访人员说：“西安发展越来越好，尤其是宝兰高铁开通后，西安到天水的时间只有1小时50分钟左右，回家方便多了。等我工作稳定后，就把父母接过来。 ”

每年过完春节都是招聘旺季，企业用工需求大。陕西世纪人才招聘服务有限公司总经理王秦龙表示，今年进入现场招聘会的单位中，民营企业数量明显增多，物流专业及相关专业的用人需求也明显增强。

作为西安的本土企业，位于高新区的西安巨子生物基因技术股份有限公司，是科技成果转换为“美丽”产品的典型代表。 “短短1个小时，我们已经面试了近30人。 ”该公司人力资源经理张颖告诉采访人员，随着“巨子生物”二期工厂的投入使用，公司扩张发展需要各方面的人才。此次招聘会， “创客村”招聘99人， “巨子生物”招聘98人。

近年来，陕西大力发展“三个经济” ，各类要素充分涌流。其中，人才是关键，是决定地区竞争力的核心因素之一。为拴心留人，陕西诚意满满：省人社厅多措并举，积极搭建毕业生求职招聘供需平台，全省各级公共就业人才服务机构上下联动，组织开展民营企业招聘周、第五届大中城市联合招聘等就业专项活动，各地充分利用“互联网+”“一对一”帮扶等精准服务方式，实现供需精准对接。同时，省委组织部、省人社厅、省国资委、省国防科工办每年联合开展系列校园招聘引才活动，面向全国14所985、211高等院校大学生发出新时代陕西求贤令，吸引他们来陕创新创业，共同发展，仅2018年就招聘人才9700人。