转型阵痛不可避免：勿因阵痛抹杀前行动力( 二 )
但在转型过程中 ， 中国创新型企业集体面对迫在眉睫的问题——管理进入“真空层” 。
一直以来 ， 中国创新型企业颇为依赖智力资本与团队协作 。 而在人口流量红利消退的大背景下 ， 如何提升管理效率让自身更契合大环境变化 ， 成为转型焦点 。 对此 ， 中国创新型企业选择以管理变革为破局之匙 。
不过横亘在中国创新型企业管理变革面前的难题 ， 是既完全没有前路可循 ， 又面临阵痛 。 不管是高层变动 ， 还是末位淘汰 ， 抑或员工结构“大换血” ， 都是转型中的阵痛 。 但不经过热火锤炼 ， 就不会涅槃重生 。 因为转型中的阵痛就抹杀前行动力 ， 只会让中国创新型企业裹足不前 。
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