天津推激励政策提升科研人员获得感( 二 )
据天津市科技局战略规划与政策法规处处长赵莉晓介绍 ， 天津超过60%的高校和40%的院所建立了绩效工资稳定增长机制 ， 近两年工资年增长幅度普遍在10%左右 ， 最高超过20%；超过90%的市属高校和65%的科研院所制定了成果转化收益分配、奖励、公示及异议处置制度；超过80%的高校和近50%的科研院所完善了横向课题经费的管理和分配办法 。
数据显示 ， 两年来有24家高校和院所向1223名科研人员分配了横向课题绩效奖励 ， 人均横向课题绩效达到9.16万元；共有15家高校院所840人次科研人员获得成果转化收入奖励 ， 人均收益达到10万元 。
中国科学院天津工业生物技术研究所制定激励办法 ， 率先实现将成果转让总收入的49%奖励给成果完成者 。 该所一批科研人员通过技术成果转让成为科技富翁 。
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