大变革落地！华泰证券全球选聘职业经理人！取消总裁副总裁( 二 ) 华泰证券混改

此外，华泰证券29日晚发布了2018年年报， 2018年实现营业收入161.08亿元、同比下滑23.69% ，归母股东扣非净利润达到50.09亿元，同比下降幅度为17.01% 。

根据年报信息，华泰证券“涨乐财富通”APP累计下载量达4569.71万，月度活跃用户数已经超700万，达到712.88万。

混改方案落地：开启职业经理人制度

华泰证券29日晚发布公告，《关于在高级管理层实施职业经理人制度的议案》获得董事会批准，华泰证券深化混合所有制改革试点方案进入实施阶段，首次全球选聘职业经理人同步开启。

在2018年8月，华泰证券曾发布公告称，深化混合所有制改革试点总体方案获批，将积极稳妥开展职业经理人制度试点，建立以市场为导向的选人用人和激励约束机制，推进任期制和契约化管理，完善经营管理者薪酬制度，严格任期管理和绩效考核，建立退出机制。

华泰证券表示，此次《议案》通过，是华泰证券在深化混改、落实职业经理人制度上的关键一步，公司将充分发挥市场机制和董事会的作用，从“人”这个根本出发，激发组织活力，让优秀的人才引领公司迈向更高发展阶段。

华泰证券董事长周易在年报中表示， “2018年，我们的混合所有制改革试点总体方案获批，并在完成非公开发行A股股票的同时引入了阿里巴巴、苏宁易购等战略投资者，优化了治理结构，增强了布局未来的领先资本储备和全新理念支持。 ”

周易称， “战略转型的成效关键在人。我们会借鉴国际先进经验，加快推动职业经理人制度实施并优化薪酬激励制度。 ”

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