科技公司“防老化” 年轻高管“推前浪”( 三 )
年龄歧视在美国也非法 ， 但通常难以被证明 。 硅谷的初创企业对年轻员工的偏爱显而易见 ， 而投资者通常会选择投资那些二三十岁的创业者 。 在中国一些科技企业 ， 所有员工的合同都是每隔几年续签一次 。 这种做法如今很常见 。 ▲(王晓雄译)
推荐阅读
- 春节档|从撤档潮到大片空降，185家影视公司的“春节档”大战
- 宋智雅|宋智雅彻底塌房，综艺镜头全被删除，公司二度认错
- 宋智雅|宋智雅情绪崩溃了！公司宣布“停更频道”：她看到恶评失去理智
- 陈亚男|陈亚男店铺口碑暴跌，公司内幕首曝光再翻车？帮残疾人带货又作妖
- 宋智雅|宋智雅沉默1天公司喊冤，遭爆：豪宅是中国人出钱包养
- 陈亚男|陈亚男公司内部曝光，墙上悬挂的不完整的中国地图暴露了她的无知
- sm公司|SM旗下艺人泰妍和李泰民，都有心理问题，雪莉和钟铉的悲剧要重视
- 孟子义|“北影校花”孟子义：演技差、情商低公司还力捧！恋商超高很吸粉
- 宋智雅|《单身即地狱》宋智雅秀30亿豪宅被爆由国内经纪公司出资 网讽：一切都是假的
- 带货|田静姚威成立公司，一场直播卖出8万单，她的成功让多少人嫉妒