房地产变味的“全员营销”是否违法( 二 ) ：变味的“全

程序员、设计师、财务等岗位员工并非销售人员，他们被集团要求“邀请买房者到访签到” ，话说得文绉绉，说白了就是卖房子，组织人来看房，这是让员工干本职之外的工作，显然与劳动合同的用工约定不符，还美其名曰“全员营销” 。

“每周邀请35组买房者到访签到”“工作日每天人均推荐到访须增加3组” ，这些可都是硬性任务，要想完成恐怕不容易。试想想，哪个员工能持续邀请这么多人到房产营销中心去看房并签到？更可怕的是，考核在该集团被视为“政治任务” ，并实行优胜劣汰，有人因完不成任务而离职，这岂不是逼迫员工离职？正如该集团一位“前员工”所推测， “估计就是为了节约裁员成本” 。在房地产不景气的情况下，此举有“变相裁员”之嫌，如果确是属实，是否违反法律规定，有关部门应当查查。

要想不被淘汰，员工只能想办法组织人看房，可到哪里去邀请那么多人？可行的办法就是花钱雇人。一方面， 30块钱雇一个人， “一周就要花1000多块” ，员工恐怕撑不下去。另一方面，该集团搞看房签到的招数，实质是雇人排队的房托之举，制造销售火爆的虚假景象，营造火热的买房场面，是典型的销售炒作行为，不仅有违“房住不炒”精神，更有违有关法律规定。