深度|韩雅玲:我是一名军医( 八 )
团队成长的背后 , 离不开韩雅玲院士的不懈努力与付出
在韩雅玲的培养下 , 科室人才辈出 , 有30余人能独立完成心脏介入治疗手术 , 科室副高以上人员都争取到了省级或以上科研课题基金 。 此外 , 韩雅玲结合每名青年医生的特点为他们量身定做地制定了个体化的培养计划和主攻方向 , 鼓励他们“冒尖” , 为他们的成长搭梯子、建舞台 , 鼓励大家抢占世界前沿技术的制高点 , 不断向新技术发起冲锋 。 每开展一项新技术 , 韩雅玲都要冲在前面 , 排除初期技术开展中的艰险和“地雷” , 积累经验后就马上建立技术细节常规 , 教给大家推广 , 放手让他人去干 , 而韩雅玲自己又瞄准新的创新点去冲刺 。
多年来 , 科室在人才培养上的长远规划也得到了较丰厚的回报 。 外送的170余人次长期和短期出国的技术骨干 , 学成后全部按期归来 , 人人术有专攻 , 人人有用武之地 。 如今 , 北部战区总医院心内科团队已经打造成为一个年龄结构好、专业素质精、协作意识强的人才梯队 , 人人有重点研究方向 , 30余人担任全国、全军或省级学(协)会委员以上学术职务 。 3名博士导师 , 15名硕士导师 。 2人担任省级专业委员会主任委员 , 2人为全国委员、2名青年委员 。
创新 , 就来源于我们身边的临床研究
心血管领域治疗策略的创新来源于设计并实施创新性的临床研究 。 韩雅玲院士通过科室在冠心病介入治疗领域主持开展第一个多中心的RCT(TRACK-D研究)的过程 , 介绍了自己的体会 。
10多年前 , 对比剂诱导的急性肾损伤(CIAKI)越来越受到重视 。 高危患者发生CIAKI的比例高达50% , 且可造成死亡、急性肾衰、急性左心衰等严重后果 。 当时除水化疗法外 , 并无其他确切的防治手段 , 可是水化对心衰病人不利 。
为此 , 韩雅玲首次提出了冠状动脉或外周血管介入诊疗围术期短期应用中等量他汀类药物预防CIAKI的新思路 , 该研究迄今也是最大样本的多中心RCT , 用于评估瑞舒伐他汀预防糖尿病合并CKD患者发生CIAKI的有效性及安全性 。
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