守护那抹记忆中的扎染蓝( 八 )

小白说 , 创业之初只有自己和爱人经营蓝续 , 凡事都需要亲力亲为 , 一天接一个团队的客人 , 就已经累得说不出话 。 人才匮乏曾经是制约蓝续发展的一道坎 。 现在 , 人才队伍已经稳定下来 , 12位全职员工和22位兼职员工都是本地人 。 小白最得意的是员工大多为年轻人 , “只有年轻人愿意学习扎染 , 这门手艺才能很好地传承下去” 。

小白欣喜的还不止于此 , 她还发现蓝续带给员工的改变 。 “比如 , 团队里一位60岁的阿姨 , 她善于和我讨论问题 , 讨论后 , 有新的发现会再和我讨论 , 证明她是在思考而不是盲从 。 再比如 , 一位‘90后’小姑娘 , 刚来的时候不会扎染 , 不善言辞 , 现在不仅爱上了扎染 , 还成为独当一面的店长 。 ”小白想用自己的力量带给生活在那片土地上的人更多改变 , 经营之外 , 蓝续成立社区学堂 , 组织公益活动 , 为乡亲们提供一方了解、接触和学习传统文化的平台 。


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