工资不再是判断就业质量的唯一标准( 四 )

全面提高劳动者素质 , 充分调动其积极性和创造性 。 倡导劳动者科学规划个人职业生涯 , 全面提升个人能力素质;鼓励劳动者积极融入企业经营管理活动 , 主动建言献策 , 促进企业不断提升管理水平 。


推荐阅读