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二战后，德国西门子公司是如何对二战劳工进行赔偿的？

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德国企业对二战劳工的赔偿绝非一帆风顺 ， 在面对劳工索赔时这些企业在一开始都表现出抗拒和不合作态度 ， 这种态度是有其历史原因的 。

1948年 ， 在审讯纳粹战犯的纽伦堡国际法庭上 ， 纳粹强征苦工的行为被判为“反人类罪” ， 被包括在战后德国的赔偿问题之中 。 但是 ， 1953年盟国制定的《伦敦债务协定》把对前纳粹劳工的赔偿列入了战争赔偿的范围 。

战争赔偿有两个前提：一是双方订立标明战争结束的和约 。 二是国家对国家 ， 不对个人 。 因此 ， 德国企业界以“纳粹德国政府强迫这些企业使用劳工 ， 所以德意志联邦共和国作为纳粹国家的继承者才是索赔对象”为借口拒绝进行赔偿 。 对那些冷战期间尚未与联邦德国缔结和约的国家 ， 如苏联和东欧国家 ， 德国企业更以《伦敦债务协定》为理由拒绝向这些国家的劳工支付赔偿 。

二战后，德国西门子公司是如何对二战劳工进行赔偿的？

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一、战后 ， 西门子公司对二战劳工问题表现冷淡 ， 刻意隐瞒事实

相对于其他几家德国大企业 ， 西门子公司在中国的知名度要高得多 。 西门子公司历史悠久 ， 是全球最大的电气和电子公司之一 ， 以其优良的产品和服务享誉全球 。 然而 ， 即便这样一家名声显赫的跨国企业 ， 在第三帝国时期也有着十分阴暗的历史 。

在二战期间 ， 西门子约有20万职工 ， 其中约1/3是被德国纳粹押来充当劳工的外国人 。 这些劳工主要是来自东欧和苏联的犹太人战俘及被押在德国集中营里的无辜受害者 。 战争结束后 ， 西门子公司却对二战劳工问题表现冷淡 ， 刻意隐瞒事实 。


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