常怀“差距”意识

很多干部在总结工作的时候 , 都时常提到要查找差距、正视差距、弥补差距 , 但实际上“差距”一词 , 很多人都不太喜欢 , 要是说谁存在差距 , 更是意味着问题众多、工作失败 。 然而 , 找不找得到自己的差距 , 敢不敢正视差距、能不能弥补差距 , 不仅关乎一个人的成长 , 更能决定一个单位、一个地方的事业发展 。 党员干部应常怀“差距意识” , 唯有多在自己与别人的差距上花心思、费精力、下功夫 , 才能成长进步、成就事业 。

“夫物之不齐 , 物之情也 。 ”常怀“差距意识” , 首先就是要正确认识差距 , 正视差距 。 天地万物 , 皆千差万别 , 这是客观情形 , 亦是自然规律 。 党员干部之间在干事能力、技术本领、思想觉悟上存在差距也是客观存在 , 大可不必遮遮掩掩、躲躲藏藏 。 其实 , 有差距并不可怕 , 怕的就是少数一些干部对自身的差距或习以为常、视若无睹 , 或夏虫冰语、坐井观天 , 根本认识不到差距 , 不想正视差距 。 若是不能正视差距 , 甚至害怕别人看到差距“看扁”自己而故作高深、恣意掩饰 , 如此一来差距就会一直存在 , 于干部的成长进步、于党和人民事业发展皆有不利 。 岂不知掩耳盗铃只是自欺欺人 , 只会让差距越来越大 , 因此党员干部要弥补差距还得先认识差距、正视差距 。


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