日本拟立法禁止职场性骚扰 制止滥用权力或欺凌( 二 )
这些法案还包含促进女性社会地位提升的举措 , 规定雇工101人至300人的中小企业像大企业那样制定女员工录用、升职等数值目标 。 法案要求大企业发布出任管理岗位和董事职务的女性所占员工总人数比例以及休育儿假员工人数;如果企业违反规定 , 政府将予以曝光 。
日本共同社报道 , 这一揽子法案如果在本届国会会议期间获得通过 , 最早将在2020财政年度开始实施 。 (王逸君)【新华社微特稿】
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