全国今年启动三级公立医院绩效考核三级公立医院

三级公立医院是老百姓眼中的“大医院” ，与之有关的每一项改革都牵动人心。《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》提出， 2019年在全国启动三级公立医院绩效考核工作， 2020年基本建立较为完善的三级公立医院绩效考核体系。

在30日国新办举行的国务院政策吹风会上，国家卫健委副主任王贺胜说：“患者需要什么，绩效就考核什么。 ”公立医院综合改革自2010年启动试点，政策上的顶层设计已基本完成，但存在政策落地见效的“最后一公里”问题。如何让政策转化为医院和医务人员的自觉行动并产生预期效果？绩效考核是最关键有效的手段之一。

为了维护医院公益性、调动医生积极性、提升群众获得感，《意见》明确了绩效考核的4个方面。 55个考核指标中， 26个指标为国家监测指标。一是医疗质量。比如考核出院患者四级手术比例，推动三级公立医院收治疑难杂症、急危重症患者。考核患者等待时间，推动医院优化服务，改善就医体验。二是运营效率。比如考核医疗服务收入占比，引导医务人员靠技术和劳动获取收入。考核医疗服务次均费用，控制费用不合理增长。三是持续发展。比如考核人才队伍、教学科研能力，推动医院增强竞争力、创造力。四是满意度评价。比如考核患者门诊、住院满意度，推动医院解决看病就医的痛点、堵点问题。