节后无锡企业对毕业生需求增加月薪平均4401元春节过后是人

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本文标题：节后无锡企业对毕业生需求增加月薪平均4401元

春节过后是人才招聘和人才求职的黄金期。今年春节过后企业招工会是什么状况？最受关心的薪酬待遇会不会增加？与往年相比找工作难易程度如何？日前，无锡市劳动就业管理中心发布市重点企业春季用工需求调查报告。

用工需求大，高技能人才缺

据了解，本次调查共涉及1005家重点企业，其中有764户在节后2个月内有招聘计划，占调查企业总量76.0%，计划招聘总人数57095人，招聘企业数量和招聘规模虽较去年有所回落，但扣除个别用工大户需求缩减因素影响，其他重点企业用工需求与上年基本持平。从行业分布来看，电子电器业、机械制造业、制衣制鞋业、纺织业和批发零售业是用工需求量位于前五的行业，合计接近总需求量的八成。

从招聘难易程度来看，仅有12.3%的企业认为节后招聘不会难，认为招聘有难度的企业占比超过六成，与去年同期基本持平。市就管中心相关负责人分析，企业招聘季节性和结构性矛盾并存。一方面，无锡近年来打造产业强市，引进了半导体、生物制药等项目，这些公司对职工有比较高的要求，招聘进度会慢一些；另一方面，很多企业正在转型，机械化、自动化呈度高，需要复合型人才，也是缺口比较大的部分。高技能人才一员难求，基层一线工人也有“用工荒”。该负责人介绍，一线岗位职工招工困难多年来一直未变，部分企业工作环境和工作强度与其他单位相比竞争力有限，员工流动性很大，是人才市场的“老面孔”。

高校毕业生“吃香”，培训需求增

和往年相比，今年高校毕业生在重点企业更为“吃香”。参调企业中有541户有高校毕业生的招聘计划，2019全年计划招聘11932人，同比增长3.5%。从员工学历看，对本科及以上的需求人数达到7023人，占比12.3%，较去年同期增加4.8个百分点；除此之外，技能技术也是跨进重点企业的“敲门砖”，从技能要求看，中级工及以上、初级工需求达11119人，占比19.5%，较去年同期增加2.9个百分点；从招聘岗位看，技术岗位需求6070人，占比为10.6%，较去年同期增加3.1个百分点。随着产业结构调整，无论学历还是技能水平要求，市重点企业计划招工要求都在创新“高”。