怕到手的钱少 单位和农民工联手“规避”缴纳社保( 四 )

  企业用工的变化 , 让“信息灵通”的李勇担心 , 未来企业在招工时将会更挑剔和苛刻 , 不再是“会不会干活”而是“能不能干好活” 。 届时 , 会有一大批技能水平低的中老年农民工越来越难找到工作 。

  意愿低迷背后 , 缴社保的困扰仍在

  辽宁某建筑公司人事部门工作人员孟凤琴给采访人员算了一笔账 , 以一个农民工工资为1万元计算 , 缴纳社保后 , 按下限3709.05元基数(沈阳2018年7月~2019年6月社平基数)缴纳 , 企业缴741.81元 , 个人缴296.72元 。 企业每人每年仅社保就多缴8901元 , 考虑到减负政策还未落实 , “用工成本还是上涨了” 。

  2018年9月6日 , 国务院常务会议强调 , 为了不给企业增加负担 , 在社保征收机构改革到位前 , 各地要一律保持现有征收政策不变 。 “不过 , 一些企业‘担心’税务等部门的检查 。 ”郑爱华解释 , 改革前 , 有关缴纳社保的争议 , 农民工到社会保险基金稽核部门投诉 , 社保稽核要求企业补缴社保并缴纳万分之五的滞纳金 。 改革后 , 保费均通过企业基本账户扣划 , 如果有问题 , 税务部门会认为 , 企业账目核算中职工薪酬不准确 , 个人所得税等未履行代扣代缴义务 , 由此还导致企业所得税申报不准确 , 将面临税务处罚 , 还有社保部门的行政处罚 。


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