无锡将提高公办幼儿园比例 编外教师工资低将改善( 二 )

让老百姓在家门口享受优质医疗资源

复制紧密型医联体,推出基层名科、名医

无锡将提高公办幼儿园比例 编外教师工资低将改善

2015年起,无锡开始探索医联体建设,目前已建立各种类型医联体18家,覆盖医疗机构总数164家,老百姓体验到“社区开单——人医检查——结果回传”的就诊新模式。在政协委员钱俊看来,在医联体不断推进过程中,存在的不足也比较明显:大部分建设以松散型为主,内容仅限于对口支援、技术帮扶,双向转诊信息平台利用率不高等等。

“去年12月,新吴区政府和市人民医院签订成立无锡市人民医院新安紧密型医联体,但是由于财政支出渠道属于区级和街道级,缺少市级层面的筹划,也就缺乏政策支持和可协调的机构,无法形成可复制的模式。”他指出,紧密型医联体的建设规划,顶层设计不可少,可以结合市区重新规划的三家三级医疗综合体,规划三个纵向的医疗联合体区域。同时,探索医保改革,在三级医院提高危疑难、重大抢救病种的医保支付比例,在医联体内提高常见病、常规手术等病种的医保支付比例。

“社区医院有名医、名科室,老百姓才愿意去。”钱俊表示,由于全科医生诊疗技术水平不高、能力培养周期长,老百姓在家门口无法享受优质医疗资源,导致“小医院门可罗雀,大医院战时状态”。他建议,需加快基层医疗建设,出一批基层名科、名医,可以制定专科人才差异化发展方案和培养机制,形成良性竞争,加快名科、名医成长。

物业管理需构建矛盾化解机制

社区治理要法制化,打造信息化格局

来自金渠律师事务所的邹小新委员非常关注无锡的物业管理,他表示,我市有关物业管理矛盾的信访、投诉、举报、司法诉讼案件数量居高不下,已是社会治理中的一大难题。他就提升物业管理水平与治理现代化提出了一些建设性意见,认为要构建有序物业矛盾化解机制,实现业主与物业企业磋商、完善人民调解委员会机制、实现社区协商、动用行政调解和引导居民通过司法(诉讼)依法理性解决问题。

同时他觉得要加强履职能力与服务意识,加强对业主委员会和物业企业的指导与监督;倡导业主自治,提升业委会、人民调解委员会自治能力;加强物业管理企业品牌观念,提升社区服务精准度等。


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