苏州为健全完善社区工作者机制出实施意见（：新政来了为社区工作者们“撑腰”）

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本文标题：苏州为健全完善社区工作者机制出实施意见

（小编提示您本文原始标题是：新政来了为社区工作者们“撑腰”）

随着居民群众需要和诉求不断增长，社区工作者成为最忙碌的基层人群之一……同时，新时代社会治理也对社区工作者的能力水平提出了更高的要求。

如何通过队伍建设加快推进社区治理现代化，适应新时代加强基层社会治理需要？近日，苏州出台《关于加强社区工作者队伍建设的实施意见》，健全完善社区工作者选拔培养、发展激励、权益保障等制度机制。

深入调研汲取基层首创经验

姑苏区双塔街道第二联合工作站是我市“全科社工”的试点，社区工作者由“专科”变成了“全科”，凡是居民想办的事都“一人搞定”。对于刚出台的加强社区工作者队伍建设的”新政”，工作站站长缪红梅连连称好。她告诉采访人员：“姑苏区在2017年创造性地开展‘全科社工’试点，工作站自发编写了《全科社工办事流程》，探索社区工作者一专多能，现在我们非常高兴的是，这些基层经验也被吸收进了全市新政策，大家很有成就感！”

目前全市1162个城市社区中，社区工作者总数已达10656人，平均待遇已有7.26万元/年，持有“全国社会工作者职业水平证书”人员5117人，占比48%。在此次“新政”之前，我市现有关于社区工作者队伍建设的指导性文件是2011年市两办转发的《苏州市社区工作者管理办法（暂行）》。

但随着新时期经济社会不断发展，社区工作内容和方式发生了深刻变化，现有管理办法中很多内容亟待更新调整。