注意啦！今年国假没了但你还有这几笔钱可以领（：注意啦！今年国假没了但你还有这几

小编提示您：本篇文章标题是《注意啦！今年国假没了但你还有这几笔钱可以领》。//本文由热心网友[永远18岁的我] 投稿。

本文标题：注意啦！今年国假没了但你还有这几笔钱可以领

（小编提示您本文原始标题是：注意啦！今年国假没了但你还有这几笔钱可以领）

2018年还剩两个月就要结束了

年初定下的小目标都实现了吗？

如果你的小目标跟今年的积蓄有关

那么这波提醒，一定要收好!

虽然今年的国家节假日已经没有了

但我们还有这笔钱可以领！

//今年未休带薪年假者,或有“三倍工资”可以拿！//

今年即将过去，你的带薪年休假休了吗？

《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。

带薪年休假标准为：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

这意味着，工作满一年却未休带薪年休假的人，可以在国庆之后，向单位提请休年假，根据工龄长短，至少能有5天带薪休假。

年休假由单位统筹安排，根据规定，用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

但单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

也就是说，如果今年你符合休年休条件，却因工作需要未休年休假，单位需支付你一笔“三倍工资”。

注意啦！今年国假没了但你还有这几笔钱可以领