员工自愿放弃社保离职时可领赔偿金？海南省社保局：谣言别信( 三 ) 近期

贺先生表示，不论是劳动者由于担心手续繁琐或不愿承担个人缴费部分等原因不愿意缴纳社保，自愿签订放弃社会保险协议，还是个别用人单位为了省钱或省事，要求员工签订放弃社保协议，不为职工缴纳社会保险，而改为发放一定的保险补贴作为补偿，均不符合规定、不具备法律效力。

而用人单位不给员工缴纳社保，要承担相应的法律责任。据了解，用人单位未按时、足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠费之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

员工放弃社保离职仍可要求单位补缴

那么，员工与单位约定放弃社保，员工离职后可否要求单位补缴呢?

海南省社保局提醒，劳动者承诺放弃缴纳社会保险费，不能免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。因此，即使劳动者约定放弃社保，离职时仍有权要求用人单位为其补缴在职期间的社会保险费。单位不同意补缴的，劳动者可依照社保法依法申请调解、仲裁，提起诉讼。

员工自愿放弃社保离职时可领赔偿金？海南省社保局：谣言别信( 三 )