员工自愿放弃社保离职时可领赔偿金？海南省社保局：谣言别信近期

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近期，一篇“劳动法出新规定”的文章在网络广泛流传，文章称“根据劳动法最新规定，如果员工签字自愿放弃购买社会保险，离职时就可以从企业处拿到一笔赔偿金”。

对此，采访人员从海南省社保局了解到，不存在上述所谓的最新规定，用人单位与员工签订的《员工自愿放弃购买社保(申请)承诺书》不具有法律效力。

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谣言

文章乱改标题做噱头

今年1月，国内某网站刊登了一则题为《2018最新劳动法明确规定：员工自愿放弃社保，公司还赔不赔钱?》的消息。文章主要讲述了小李参加工作，公司未签订劳动合同而要求其签订《员工自愿放弃购买社保(申请)承诺书》。随着小李认识到缴纳社保重要性，要求公司补缴，而公司以签订协议为由拒绝。小李离职后，申请劳动仲裁。仲裁委员会判处公司支付小李未签订书面劳动合同的2倍工资差额及解除劳动合同的经济补偿金。