江苏这个王牌引才工程改革了！最新人选出炉过程透露哪些信号？( 三 ) 王牌引才工程

资助方式更加灵活。50万元及以下的项目资助，从以往分期拨付，改为一次性拨付，由各地根据项目进展情况决定分批或一次性资助到位，确保用当其时。

值得注意的是，未来的资助将更加“集成”。李炳龙告诉北京西路瞭望（微信号：xhrbbjxllw），针对人才工程多、评审多、资助重复的现状，省人才办正准备推动“双创计划”“省333工程”两大省级龙头工程与各地各部门人才工程之间有机衔接，逐步引导形成一次评审、多方支持，各有侧重、全程资助的系统工程体系。

制度设计识出“真金”

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“双创计划”实施十年，可以说各方面工作都已成熟，为什么要进行改革？李炳龙表示，随着人才发展体制机制改革深入推进，面对人才竞争日趋激烈的新形势，传统人才工程在工作导向、评价标准、评审组织等方面与之不相适应的地方逐渐增多，需要通过深化改革来更好地发挥牵引作用。

改革的首要目标，是识出“真金”。

“如何‘打假’，把真正的高端人才筛选出来，防止资金被套取，是我们制度设计的重点。”李炳龙介绍，今年开始“双创计划”的评审配套了新制度，比如“谁推荐谁负责、谁审核谁负责、谁评审谁负责”的责任机制，对发现存在弄虚作假、说情打招呼、泄露评审专家名单等违规违纪问题的，一律严肃追究相关单位及责任人责任，对于弄虚作假的人才项目，对推荐设区市或单位采取假1罚5的办法，扣减当年名额。“在‘双创计划’入选人数成为地方考核重要指标的情况下，地方上对这个问责是相当在意的。”

而在评审答辩规则中，针对来自风投创投机构的评委，还有一条特殊约定：对进入二轮答辩的创业类人才，如果该评委给人才或团队打的是最高等级的“推荐”，那么该风投机构须与该人才或团队签订协议，提供最高3000万元的股权投资。李炳龙说，让风投创投机构成为用人主体、形成“利益共同体”，倒逼评委打分必须客观公正。

另外，为了防止外在因素干扰，今年评审尤其注意保密工作。所有的评委在11日上午8点抽签前，都不知道具体评审项目，也不知道在哪个教室参加评审，评审全程不体现专家姓名、只有专家序号代码，评审时间也从原来分4次多天缩短到1次1天完成，从制度设计层面杜绝打招呼等可能性。