江苏这个王牌引才工程改革了！最新人选出炉过程透露哪些信号？( 二 ) 王牌引才工程

“霸气十足”的评委团是评审权威性的重要保证。“专家不是来站个台、划个勾，而是充分了解行业和专业领域内的技术、人才，能看到、问到点子上。风投机构的评委，主要从市场风险、产业发展角度进行考量。” 江苏省委组织部人才处副处长李炳龙说。

与以往不同的是，评委打分，只占总分的50%。另外50%的分数是人才进入答辩评审之前，通过一些“客观指标”评分而成的“客观分”。

比如，对于创业类人才，其本人出资和股权占比是重要指标之一；对创新类人才，则把用人单位给予的薪酬、是否全职引进作为重要指标。

此外，人才获市县人才计划资助情况、推荐单位评级情况都是重要的评价指标。

“人才行不行，用人单位最清楚，行业主管部门最了解。我们通过制度设计，把对人才的评价交给用人主体、交给市场，得出客观真实的评价。”李炳龙介绍说。

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对“高精尖缺”人才重点“滴灌”

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入选“双创计划”，除了后续的优惠政策等支持外，最直接的就是资金支持。今年的资助，从方向、方式到额度等都有较大的改变。

资助方向上，更加突出引进人才与产业发展匹配度，资助的额度也适当拉开级差，对“高精尖缺”人才重点“滴灌”，确保资助更为精准。

比如，“双创人才”按500万元、300万元、100万元和50万元标准资助，“双创团队”按800万元、500万元、300万元标准给予资助，级差高达300万元。“双创博士”资助额度为15万元。

资助来源更加多元。“拨+投+贷”联动为特征的资助模式，通过政府资金，撬动银行、风创投等社会资本共同参与。创业类获得500万元、300万元资助的人才项目，可以分别与银行、风创投机构签订合作协议，银行最高给予1500万元债权投资，风创投最高给予3000万元股权投资。

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