95后第一份工作平均7个月就离职，你第一份工作干了多久？( 四 )
说法
95后第一份工作平均7个月就离职，你第一份工作干了多久？。来源是：紫金山头条。www.shandonglong.com山东龙网总结关键词语：95后,工作,离职。
跳槽等于浮躁？并没有那么复杂
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对企业管理者来说，毕业生跳槽往往代表着“不忠诚”“浮躁”等等负面意义。也因此，一些企业不愿意招收大量毕业生入职。郑州某公司人力资源部主管刘某表示：“招收这类毕业生常常伴随着很大的顾虑和风险，公司投入大量人力物力终于把毕业生培养到与工作岗位相匹配的程度，可是他们某天突然不高兴拍拍屁股就走了.......”其中无奈，眉眼可见。
至此，跳槽成为横亘在用人单位和毕业生之间难以消除的理解障碍。那么，在频繁跳槽的背后，“95后”们真的像大家所认为的那样任性？或许，并不是。
“95后”频繁跳槽的背后，绝不像我们眼睛看到的那样简单，“95后”也绝不是用几个简单的标签化词语就能概括和形容的一群人。实际上，他们青春洋溢，对梦想和未来充满激情和向往。只不过在当下这个社会大发展，商业大繁荣的时代背景下，大量新兴职业出现，面对如此多的就业选择，他们更愿意从事自己感兴趣的职业。这，无可厚非。
因此，解答“95后”频跳槽被质疑的问题，或许并没有那么复杂。此前，智联招聘发布相关报告，个人成长首次超越待遇，成为理想工作的最重要标准。有55.9%的毕业生认为“不断学习新东西、获得成长”是择业时首要考虑的因素。
对于“95后”频繁跳槽的现象，你怎么看？
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