江苏新规:7月1日起怀孕不满3个月可休保胎假从今年7月1日起

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本文标题：江苏新规:7月1日起怀孕不满3个月可休保胎假

从今年7月1日起，《江苏省女职工劳动保护特别规定》正式施行，其中，怀孕不满3个月确需保胎休息的，可以休“保胎假”成为新规的亮点。如今，这一规定已经实施快一个月了，有没有为咱们泰州的女性员工的工作和生活带来变化呢？

对很多人来说，“保胎假”还是一个新鲜概念。其实，“保胎假”的雏形早就出现了。2016年3月，江苏连云港经济开发区猴嘴工业园一家企业，就推出了“保胎假”。当时即引发了普遍的点赞与期待。这次江苏省以地方立法的形式对其进行了确认，这让不少准妈妈非常欣喜。

调查中，采访人员了解到，在怀孕后，选择休假保胎的孕妇不在少数，市民小李今年24岁，她原本在上海一家工作室工作，在得知自己怀孕后，由于担心宝宝的安全，小李就从单位辞职了。

不仅仅是准妈妈们觉得保胎很重要，不少准爸爸也觉得保胎很有必要。

市民徐威说，对怀孕的女士有一定的帮助，毕竟怀孕期间，有各种不适应的反应。

虽然大家都觉得保胎很有必要，不过专家建议，保胎因人而异，并不是出现一点点症状就要保胎，孕妇最重要的是休息好，保持放松的心情，并定期去医院检查，不要过度焦虑，那么，哪些孕妇需要进行保胎的呢？

江苏新规:7月1日起怀孕不满3个月可休保胎假