公司不缴纳社保给现钱新入职大学毕业生别上当（原标题：不缴纳社保费用给现钱？新入

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本文标题：公司不缴纳社保给现钱新入职大学毕业生别上当

（小编提示您本文原始标题是：不缴纳社保费用给现钱？新入职大学毕业生别上当）

如果缴纳社保费用，每月拿到手的工资会少一些。如果不缴纳，在现有的工资外，还能多出几百元。最近，恰逢毕业就职季，在办理就职手续时，如是的“诱惑”让不少大学毕业生们很是心动。社保中心提醒，这是个“坑“，千万别上当。

王同学今年大学毕业，顺利找到了一份工作。最近，在办理入职手续时，公司提出，小王每月工资4000元，如果不缴社保可以多加500元。虽然500元并不是一个大数字，但对小王来说，刚开始工作，工资原本就不高，在日常开销外，收入所剩无几。公司这样的安排，不正好是一件好事吗？

“这绝对不是一件好事。”市社保中心有关工作人员提醒，从法律的角度看，根据《社会保险法》《劳动合同法》等法律法规，用人单位应当自用工之日起30日内为员工办理用工参保登记手续。所以，这家公司要与小王约定放弃参保，是不折不扣的违法行为。

从福利角度看，如果不参保，小王的损失会更多。比如：养老保险没有缴费年限，按照多缴多得的原则，将来养老金水平肯定打折；医疗保险待遇无法享受，万一生大病就得完全自费，医保个人账户也无法积累；一旦发生工伤，治疗费、伤残津贴、伤残补助金等工伤保险待遇都无法享受等，此外，诸如失业保险金、生育医疗费、生育津贴、产前补贴、营养补助等各种生育保险待遇都会受到影响。