2、及时原则 。在可能的情况下，招聘信息应尽早地向外界发布，这样有利于缩短招聘进程 ， 且有利于更多的人获取招聘信息，使前来应聘的人数增加 。
3、层次原则 。企业要招聘的人员都是处于社会的某一层次 ， 企业应根据岗位的特点向特定层次的人员发布招聘信息 。
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