国企的竞争涵盖面是很广的 ， 既要学生有专业能力 ， 在自己的岗位上做出成绩 ， 又要会与人相处 ， 各种人脉关系还得好 ， 所以学生一刻都不能松懈 ， 哪里不足补哪里 ， 要不然也会有失业的危机 。
学生利用工作之余的时间 ， 多去学习行业内的理论知识 ， 然后在实践中积攒经验 ， 也可以直接向老员工请教 ， 让自己快速成长起来 ， 与此同时还要和同事、领导打好关系 ， 不能光会干活不会处人情 ， 那样只能是吃力不讨好的 ， 还惹得自己一肚子气 。
【笔者寄语】国企的机会其实还是比较多的 ， 那么学生想要抓住的话 ， 既要看能力还要看运气 ， “天时地利人和”才能走得更顺畅 ， 但是前提是要学生自己从能力到心理状态上都做好充分的准备 ， 才能应对工作中的挑战 ， 所以学生不要觉得入了职就可以松懈 ， 反而要更加努力 ， 否则“长江后浪推前浪” ， 迟早都会被淘汰的 。
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【王濛|国企年年都在招聘，为何9成毕业生都进不去，听听业内人怎么说的】（图片来源于网络 ， 如有侵权 ， 请联系删除）
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