俗话说“欲戴王冠 ， 必承其重” ， 学生的能力也要配得上企业提供的各项福利 ， 不能“眼高手低” ， 不管是专业水准还是综合素养 ， 都要不断提升 ， 让领导看到你的潜能 ， 自然就会给你更多的机会 。
所以就业的“幸福感”不是靠一人之力就可以实现的 ， 需要用人单位改善工作环境和氛围 ， 为毕业生提供更好的平台 ， 而学生也要摆正自己的心态 ， 认真对待每一份工作 ， 实现人生价值的同时还可以精进能力 。
【笔者寄语】不同行业和岗位的工作性质和要求都是不一样的 ， 所以幸福感自然也会存在差异 ， 但是那些满意度较高的岗位必然是争抢的对象 ， 所以学生想要获得满意的工作 ， 就要摆正求职的心态 ， 选择与自己能力相匹配且有发展的工作 ， 而不要好高骛远 。 同样企业想要留住人才 ， 也要与时俱进 ， 尽力为毕业生提供更好的就业环境 。
今日话题：你觉得就业幸福感从何而来？欢迎留言分享与讨论 。
【教师|本科生就业幸福指数排名，教师未能进入榜单，榜首不是人人都能干】（图片来源于网络 ， 如有侵权 ， 请联系删除）
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