小公司招聘的八大方法 如何招人( 二 )
8
发掘公司的优势从自己做起
小编一般都会很强调这部分，因为只有HR发掘了公司的优势，能力招到人和留住人 。
小公司也有小公司与众不同的处所 。
“是一个好的平台？是一个令人放松的工作环境？有一个好的未来计划？有一个优良的引导人？”
HR必定要找到公司的优势，能力做好招人的工作，进而把招进来的人给留住 。
【小公司招聘的八大方法 如何招人】
推荐阅读
- 射手座一生过得怎么样
- 淘宝真的是免费开店的吗？ 淘宝开店要钱吗
- 5个互联网工作在家就能赚钱 网上赚钱的工作
- 怎么组织一场有趣的团体活动 如何组织一个活动
- 五句话教你新闻写作的小技巧 新闻怎么写
- 怎样选择靠谱的公司？ 投资理财公司可信吗
- 十大不起眼的赚钱行业 干什么能挣钱呀
- 开小奶茶店需要投资多少钱 开一家奶茶店要多少钱
- 陈道明爱上清华教授女儿 教授女儿的婚事
- 释放压力消除抑郁的四个小技巧