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hr|首推业人一体！北森2022春季发布会，正式发布iTalentX5.0( 二 )

招聘hr人力资源管理联合创始人



将店长作为门店招聘的主导者 ， 推出从内推海报、地图找工作到门店试工、极速入职的全流程专属招聘解决方案 ， 提高门店招聘效率 。 还升级推出门店排班、跨门店支援等更加灵活的排班管理方式 ， 切实解决平时门店管理人性化 ， 忙时门店调度便捷化的问题 。
? HR x BP ， 全场景成就业务好参谋
而HRBP作为业人一体的关键角色 ， 起到组织效能推进、团队人才发展、团队文化布道的关键作用 。
iTalentX5.0中同样为HRBP生成专属工作台 ， 针对其业务场景 ， 推出更加适合HRBP的新员工融入计划 ， 打造新人的黄金辅导期 。 针对老员工成长 ， HRBP可以基于岗位能力模型 ， 定制业务专属的测评及报告 ， 让报告更符合业务语言 ， 以此提升业务经理评估、甄选、识别人才的能力 。
另外 ， 疫情新常态及经济新周期下 ， 北森鲁班PaaS平台也凸显了其敏捷开发和云技术的优势 ， 迭代了很多对企业有切实帮助的新功能 。 纪伟国介绍 ， 一方面针对疫情和政策的变化 ， iTalentX5.0新增育儿假、居家办公假勤解决方案、新员工远程融入等多项个性又实用的功能；另一方面基于北森鲁班 ， 很多客户快速开发上线了个性化应用 ， 如工单系统、门店奖金、顶班顶岗等 。

客户赋能：北森携手知室陈春花发布“共生计划”
会上 ， 北森还携手知识实验室推出了全新的客户赋能计划——HR x业务共生计划 。

数字化时代管理理论引领者、知室联合创始人陈春花教授在线发表“共生计划”寄语：“好组织的管理方式是不断激活人 ， 我们要在员工与组织之间构建一个释放创造力的共享平台 ， 管理要从‘命令控制式’转向‘授权赋能式’ ， 从管控到赋能是面向未来管理的基本逻辑 。 ”
【hr|首推业人一体！北森2022春季发布会，正式发布iTalentX5.0】
【数字化时代管理理论引领者、知室联合创始人 陈春花】
据悉 ， 在一年时间里 ， “HR x业务共生计划”将邀请100家企业的企业家和核心高管参与到一系列数字赋能和创智行动中 ， 通过“业人一体”的数字化辅导和?才管理课程 ， 帮助企业在数字化时代提高组织能力 ， 提升企业HR部门的战略承接和落地能力 ， 让HR更好地帮助业务成功 。
纪伟国表示 ， 企业在数字化时代要面对挑战 ， 就必须将自己打造成一个共生型组织 ， 而这首先就是要解决HR如何与业务共生 ， 与战略动态高效匹配的问题 ，“共生计划”将整合知室的知识赋能能力与北森“业人一体”的数字化能力 ， 与更多企业家和CHO一起 ， 共同应对新挑战 ， 实现业务成功 。


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