影响研究生高薪就业的十大因素( 二 ) _研究生

【影响研究生高薪就业的十大因素】

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7 。你几岁了？
研究生是最梯队式的群体，从二十几岁到三十多岁甚至四十多岁应有尽有。不同的年龄和背景决定了不同的就业要求。年轻人想去休息一下，这样更适合紧张的生活节奏。他们的观念中有很多模糊的成分，而老年人希望在稳定中求发展，更喜欢自由工作，他们的观念更清晰、更现实。
雇主对年龄有自己的需求。对身体素质和可塑性有要求的倾向于要年轻人，看重经验和工作背景的倾向于聘请有一定工作经验的大龄研究生。水因此向不同的方向流动。
8 。头脑优先
正如中国足球队的出线是心态的胜利，成功就业也需要一个正确的心态作为基础。就业战就像打一场漫长的世界杯预选赛，需要实力、体能和良好的心态。你需要相信自己，坚持不懈，保持冷静。
有人开玩笑说，找工作就像追女生。不能着急，也不能太着急。你不着急的时候，她应该着急，女生等不起。11月和2月，不管你有多急，大多数人都不会提前和你签约；三四月份，有些单位会比你更焦虑。找工作的时候，一定要保持冷静。
9 。你做了什么？
在激烈的市场竞争中，雇主必须现实一点。如果没有相应的经验，很难进入一些领域，比如传媒行业、金融行业。这就要求学生在学习期间进行一定的深入实践，对自己期望进入的行业有一定的了解。

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研究生的兼职和创业不再是新鲜事。问题是实践的针对性和高度参差不齐。有的人在校期间成为了优秀的采访人员和管理者，有的人创业当了老板，还有的人还在辅导中小学生。不同的实践也为未来的就业打下了基础，许多研究生在寻找理想工作的实践中受益匪浅。
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对于许多研究生来说，英语是理想就业和成功出国的关键。没有它，会失去很多机会，这使得研究生在英语学习上花费了太多的精力。北京大学校长许志宏对校园里研究生的学习氛围表示担忧:“研究生花在外语上的时间太多，根本没有更多的时间和精力去关注基础理论和研究课题的学习。”英语教学目前确实存在问题。