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如何消除紧张的细节( 二 )


三、理解兴趣 ， 谈兴趣？
在和领导谈话之前 ， 你可以询问一个熟人的兴趣和爱好 。如果领导喜欢下棋(或书法 ， 或钓鱼等 。) ， 见面时 ， 他应该先从他感兴趣的这些话题说起 。理解兴趣、谈论兴趣的目的是为了找到共同的语言 ， 及时沟通感情和和谐的氛围 。说到感兴趣的话题 ， 会有更多的领导 ， 更多的感情 ， 友好平和的态度 。几句话来来去去后 ， 你可能不会感到紧张 。
需要注意的是 ， 在谈论感兴趣的话题时 ， 一定要实事求是 ， 不要吹捧、夸大 。如果领导不擅长下棋 ， 但你坚持下得很高 ， 他会因为怀疑是吹捧而不予理睬 ， 从而重新制造紧张的气氛 。先用本地材料聊天 。如果领导没有特别的兴趣或者你不了解他的兴趣 ， 不能谈论内容 ， 那么你不妨用当地的材料来聊天 。有沟通经验的人总是这样:
先说几句闲话 ， 等对方有了一定的气氛后再言归正传 。为了让八卦自然得体 ， 我们可以用当地的材料 。有很多当地的材料 ， 比如办公室的陈设、墙上挂的报纸杂志、最近的天气、衣服和领导的衣服等 。如果天气很冷 ， 你可以用天气作为材料 。比如桌子上有一个新型的茶杯 ， 可以先看一下杯子 ， 再讲讲它的特点 。闲聊几句的意义首先在于:一是可以捕捉到领导当时的情绪 ， 及时调整自己的话语；二是可以掩饰和缓解自己情绪的紧张；三是可以为进入话题做一个过渡 ， 起到桥梁作用 。

如何消除紧张的细节

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第四 ， 我相信领导者是人道的？
有些人不敢和领导说话 ， 主要是因为平时和领导接触不多 ， 不了解自己的性格 ， 害怕领导态度不好 ， 领导不讲理 。带着这种心态说话 ， 会不会不紧张？所以在说话的时候 ， 首先要相信领导是有人情味的 ， 不会轻易发脾气 。其实很多领导干部都喜欢和普通人接触 ， 大多是讲道理、讲道理、态度好的领导 。
只要你反映和说的有道理 ， 即使是个人原因 ， 也没必要紧张 。有些人害怕和领导谈话 ， 因为他们的威望和声誉很高 ， 这更不合理 。应该知道 ， 领导越有威望和名气 ， 态度和脾气就会越好 ， 越有人情味 。
5.相信自己能成功？
【如何消除紧张的细节】有些人不敢和领导谈 ， 因为想太多后果 ， 怕谈不下去 。反而给人留下不好的印象 ， 无缘无故惹上麻烦 。如果把后果考虑得太多太坏 ， 心理压力会很大 ， 紧张的情绪不可避免 。为了避免紧张 ， 我们应该淡化谈话的意义 ， 把与领导的谈话和与普通人的谈话完全一样 。有必要想到 ， 如果谈判失败 ， 也没什么大不了的 。在淡化谈话意义的同时 ， 要相信自己有能力、有水平与领导谈话 ， 一定能达到预期的效果 。淡化后果 ， 自信一点 ， 紧张就不会缠着你 。


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